CIC-JAHRESVERANSTALTUNG 2025
AKTUELLES
Hier gehts zum neuen Adlerblick-Podcast:
Die CIC Führungsakademie
Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Führungskräfte! Stärken Sie Ihr Unternehmen mit exzellent ausgebildeten Führungskräften!
Praxisnah. Individuell. Zukunftsorientiert. Die CIC Führungsakademie
Mit der CIC Führungskräfteakademie bieten wir ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm mit 14 praxisnahen Modulen – entwickelt, um Ihre Führungskräfte optimal auf die Herausforderungen moderner Unternehmensführung vorzubereiten und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern.
Motivation, Produktivität, Bindung: Führung als Erfolgsfaktor
- Gut ausgebildete Führungskräfte steigern Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung.
- Moderne Leadership-Strategien verbessern die Team-Performance und sorgen für nachhaltigen Erfolg.
- Gezielte Kompetenzentwicklung sichert die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Passgenaue Weiterbildung für nachhaltige Führungskompetenz
- Individuelle Potenzial- und Resilienzanalyse für eine passgenaue Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
- Praxisorientierte Trainings, die Führung direkt erlebbar und anwendbar machen.
- Flexible Weiterbildungskonzepte, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
CIC-Adlerblick Podcast
CIC-Adlerblick – Der Leadership Podcast für wirksame Unternehmensführung
Sie suchen einen Business Podcast über Führung, Leadership und Unternehmensentwicklung?
Sie möchten als Unternehmerin, Unternehmer oder Führungskraft bessere Entscheidungen treffen, Teams wirksamer führen und Ihr Unternehmen strategisch weiterentwickeln?
Dann ist der CIC-Adlerblick Podcast genau für Sie.
Gastgeber Andreas Schmaler – Unternehmensberater, Leadership-Coach, Keynote-Speaker und Sparringspartner für den Mittelstand – spricht über moderne Führung, Strategie, Unternehmenskultur und persönliche Wirksamkeit im Business-Kontext.
Der CIC-Adlerblick verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung. Die letzten Folgen finden Sie immer hier folgend. Für Folgen aus der Vergangenheit besuchen Sie gerne die Webseite unseres Podcasts unter
Aktuelle Vodcast-Folge
#161 Philipp Bierbaum: Vom Unternehmen zur Marke – So entsteht echte Strahlkraft
Zu Gast: Philipp Bierbaum
Was macht aus einem mittelständischen Unternehmen eine starke Marke – und warum reichen ein modernes Logo, Social Media und einzelne Marketingkampagnen dafür längst nicht aus?
In dieser Folge des CIC-Adlerblick Podcasts spricht Host Andreas Schmaler mit Markenexperte Philipp Bierbaum, einem der beiden Geschäftsführer der Agentur DAMM & BIERBAUM aus Frankfurt darüber, warum erfolgreiche Markenführung bei Vision, Strategie und Positionierung beginnt. Es geht um die Frage, wie Unternehmen einen klaren roten Faden in ihrer Kommunikation schaffen, ihre Zielgruppen wirklich erreichen und durch konsequentes Branding, Employer Branding und emotionale Kommunikation nachhaltig Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit aufbauen.
Dabei wird deutlich: Marke ist Chefsache – und gerade mittelständische Unternehmen haben große Chancen, sich mit Klarheit, Konsequenz und einer starken Unternehmenskultur vom Wettbewerb zu differenzieren. Auch KI, Hyperindividualisierung und die wachsende Zahl digitaler Kanäle verändern die Markenkommunikation grundlegend. Umso wichtiger wird eine unverwechselbare Identität, statt austauschbaren „Same Same“-Content zu produzieren.
Sie erfahren in dieser Folge, warum Strategie und Marke zusammengedacht werden müssen, welche Rolle Kontinuität und Emotion für eine starke Positionierung spielen und wie Sie die Markenwirkung Ihres Unternehmens kritisch hinterfragen können – bei Kunden ebenso wie bei Mitarbeitenden und Bewerbern.
Eine Folge für Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht einfach nur mehr Marketing machen, sondern Markenwert, Differenzierung und nachhaltige Sichtbarkeit aufbauen wollen.
Sonderausgabe
#005 Führungskräfteakademie Folge 05
Strategie ist heute mehr als langfristige Planung – sie entscheidet darüber, ob Unternehmen auch morgen erfolgreich sind. In dieser Sonderausgabe der CIC Führungskräfte-Akademie gibt Stefan Kraus einen Einblick in die Inhalte von Kurs 5 und zeigt, welche strategischen Kompetenzen moderne Führungskräfte benötigen.
Im Mittelpunkt stehen strategische Analyseinstrumente, Zielsysteme, Entscheidungsprozesse, Innovationsmanagement und die erfolgreiche Umsetzung von Strategien im Unternehmensalltag. Außerdem erfahren Sie, welche Methoden und Werkzeuge im Rahmen des Workshops praxisnah erarbeitet und angewendet werden – von SWOT-Analysen über Balanced Scorecard und OKR bis hin zur Blue-Ocean-Methode.
Die Folge vermittelt einen kompakten Überblick über die Themen des Moduls und zeigt, wie Führungskräfte strategische Herausforderungen strukturiert angehen können. Wenn Sie Ihre Organisation zukunftsorientiert ausrichten, Innovationen gezielt fördern und strategische Entscheidungen fundierter treffen möchten, erhalten Sie hier wertvolle Einblicke in die Inhalte der CIC Führungskräfte-Akademie.
Dies ist die Folge 5 der Reise durch die 14 Module der Führungskräfteakademie. Alle weiteren Folgen finden Sie, wie immer auch unter https://www.cic-podcast.de
Möchten Sie mehr über die CIC Führungskräfteakademie erfahren oder haben sie Fragen, dann besuchen sie den Bereich "Know-how für Führungskräfte" auf unserer Homepage: https://cic-consulting.de/know-how-fuer-fuehrungskraefte/ oder kontaktieren Sie uns unter der Tel. 06451 74236-20
TOP-Podcast-Folge
#81 Rolle und Wirkung eines Leitbildbrauftragten
In der heutigen Folge tauchen wir mit unserem Gast, Markus Schreiber, Mitarbeiter und Leitbildbeauftragter der Firma Jökel Bau GmbH & Co. KG ein in die faszinierende Welt der Leitbildbeauftragten – jene engagierten Mitarbeiter, die eine Schlüsselrolle in der Unternehmenskultur spielen.
Wir werden uns genauer mit der Rolle und Wirkung eines Leitbildbeauftragten auseinandersetzen und die Frage beleuchten, was einen Mitarbeiter dazu bewegt, diese verantwortungsvolle Position zu übernehmen. Ist der Leitbildbeauftragte lediglich der "gute Laune Macher" im Unternehmen, oder steckt dahinter auch ein messbarer wirtschaftlicher Nutzen?
Wir werden Einblicke in die Motivationen der Leitbildbeauftragten gewinnen und herausfinden, welchen Beitrag sie nicht nur zur positiven Atmosphäre, sondern auch zum Unternehmenserfolg leisten können. Bleiben Sie dran, denn es erwartet Sie eine spannende Reise in die Welt der Leitbildgestaltung und ihrer Einflüsse auf die Unternehmensdynamik!
DAUERHAFT NIEDRIGE KRANKENTAGE
Exklusives VIDEO Interview mit Andreas Schmaler und Benjamin Schwarz CEO von doQtor!
Psychologie- und Facharztservice "doQtor" kann Leben retten!
Austausch & Networking auf höchstem Niveau!
Konkreter Input zu Fragen der Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur in toller Atmosphäre – das erwartet Sie bei unseren RoundTable-Veranstaltungen
Round Table sind ein exklusiv vom BVMW durch den Leiter der Wirtschaftsregionen Rhein-Main und Nordhessen Rüdiger Muth und den CIC Geschäftsführer Andreas Schmaler entwickeltes Format. Sie sind speziell für Unternehmer, die zielgerichtet in den Austausch gehen wollen.
HERZENSANGELEGENHEIT
ZUSAMMENARBEIT MIT CIC
MOTIVIERTE MITARBEITER
"Menschen sind durch nichts zu ersetzen, außer durch glückliche Menschen." Wie sporne ich Menschen zu Höchstleistungen an, wenn mir "der Wind stärker ins Gesicht bläst"? Wie agiert eine Führungskraft in schwierigen Zeiten?
MEHR
Welche Dinge bewirken tatsächlich Motivation? Die emotionale Basis für Ihren unternehmerischen Erfolg heißt Vertrauensaufbau über kommunikative Prozesse. Verstehen und aufeinander Zugehen sind die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit in Ihrem Unternehmen. Nur dann werden alle Mitarbeiter in Ihrem Team 100 prozentig am Unternehmenserfolg arbeiten und dem Kunden vermitteln, dass alles für ihn getan wird.
WENIGER
UNTERNEHMERZUFRIEDENHEIT
Wir zeigen Ihnen den richtigen Weg, um sich aus der übermäßigen Einbindung in das operative Tagesgeschäft zu befreien und so mehr Zeit für die Führung Ihrer Mitarbeiter, wichtige strategische Entscheidungen und Ihr Privatleben zu gewinnen.
KLIENTENZUFRIEDENHEIT
Die Vorzeichen sind klar: Das Qualitätsbewusstsein und der Anspruch von Klienten werden immer größer. Gleichzeitig müssen Ressourcen immer sparsamer eingesetzt werden. Dadurch entsteht für Ihr Unternehmen ein Konflikt.
MEHR
Für alle Bereiche Ihres Unternehmens gilt es, gemeinsam mit uns einfache und kundenorientierte Systeme zu schaffen und zu kontrollieren. Dabei werden Sie durch die praxiserfahrenen CIC-Spezialisten betreut.
WENIGER
UNSER GEMEINSAMER WEG
Wir entwickeln gemeinsam zukunftsorientierte Lösungskonzepte und schaffen nachhaltigen Mehrwert für eine Weiterentwicklung mit Erfolg und dauerhafte Spitzenergebnisse in Ihrem Unternehmen.
Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen zur Zukunftssicherung sowie der Erreichung ihrer mittel- und langfristigen Ziele. Grundlage dafür sind wirksame, integrative und innovative Methoden und Managementinstrumente in den Bereichen Kultur, Strategie und Betriebswirtschaft.
CIC Erfa-Treffen „Begegnung Kultur" | Unternehmertag „Zukunftsforum Wirtschaft & Kultur" Veranstalter BVMW am 07 + 08 November 2024
NUR WER TRAINIERT WIRD PROFI
Jedes Unternehmen hat zu zahlreichen Themen und Bereichen großen Trainingsbedarf. Sie werden sich gegen Ihre Konkurrenz durchsetzen, wenn Ihr Unternehmen den Trainingsbedarf erkennt und ihn gezielt gemeinsam mit CIC umsetzt.
Der Moment der Wahrheit passiert beim Kontakt mit Menschen.
ROUND TABLES
Moderiert vom BVMW, CIC und Great Place to Work entsteht in einer exzellenten Runde ein Mehrwert für alle Teilnehmer. Diese ist nur mit Anmeldung und anschließender Einladung möglich. Nach Einladung zu diesem exklusiven Event ermöglicht Ihnen die kostenfreie Teilnahme Netzwerken auf höchstem Niveau und den Austausch zu aktuellen Themen und Herausforderungen.
KLIENTENFEEDBACK
CIC begleitet uns seit 2003 als wertvoller Partner bei unserer strategischen Unternehmensentwicklung. Neben der herzlichen Ansprache, dem offenen und direkten Feedback, profitieren wir von einem umfangreichen Methodenkoffer, der sich immer am Puls der Märkte bewegt.
Unsere Vision wurde wahr - wir wurden 2019 und 2020 zu einem "Great Place to Work" Unternehmen ausgezeichnet. Natürlich hat die nachhaltige Begleitung durch CIC sowie der Jahreszielplanprozess einen wesentlichen Beitrag dazu beisteuern können.
Die Zusammenarbeit mit CIC soll uns helfen, Wertesysteme fest in unserem Unternehmen zu verankern, Visionen zu schaffen und zu leben, Mitarbeiter und Mitglieder zu begeistern, Standards auf hohem Niveau zu etablieren, besser zu werden in dem, was wir tun und wie wir es tun und dies GEMEINSAM zu schaffen unter dem Motto „Wir leben Fitness unter Freunden“!
Durch das Coaching mit CIC seit nunmehr 13 Jahren hat sich die Führungskompetenz und –Qualität in den Abteilungen sehr verbessert. Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, auch abteilungs- oder firmenübergreifend, spielt für uns jetzt eine wesentlich größere Rolle und wirkt sich positiv auf die Betriebsergebnisse aus.
Herr Schmaler unterstützt uns seit einem Jahr bei der Erreichung unserer Vision 2027. In unserem wichtigen Ziel der Mitarbeiterbegeisterung hat sein Konzept seitdem viel bewegt. Er versteht es die Mitarbeiter zu motivieren und auf unserem gemeinsamen Weg mitzunehmen.
Die Entscheidung für den Strategieprozess war eine meiner drei besten Entscheidungen als Unternehmen. CIC unterstützt uns im Strategieprozess hervorragend als Sparringspartner auf Augenhöhe! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
