ADLER- UND STRATEGIEPROZESS

CIC sichert für Ihr Unternehmen langfristig eine Struktur, die sogar in hektischen Zeiten Ihr Unternehmen automatisch weiter nach vorne bringt. Wir erfüllen den Wunsch nach einem nachhaltigen Führungsmodell.

 
 

DIE PROBLEMATIK

Sie denken, Sie haben eine einheitliche Unternehmenskultur und ein funktionierendes Führungsmodell? Doch in Krisensituationen oder sich verändernden Umständen verliert Ihr Unternehmen Mitarbeiter und geht Schritte zurück, anstatt vorwärts? Die Werte und Vorstellungen weichen von Abteilung zu Abteilung ab, was auch dazu führt, dass neue Führungskräfte ungewünschte Unterschiede hervorrufen?

DIE LÖSUNG

Der durch CIC entwickelte Adlerprozess ist ein ganzheitliches Strategietool, was Ihrem Unternehmen die Sicherheit gibt, ALLE Mitarbeiter in das Unternehmen zu integrieren, zu involvieren und eine gemeinsame Vision umzusetzen.

 
DER ADLERPROZESS

WIR GEHEN IN DIESEN SCHRITTEN VOR

 


 
DIE WEITERENTWICKLUNG

DIE ERGEBNISSE SIND NICHT NUR ERKENNBAR, SONDERN AUCH LANGFRISTIG MESSBAR

Unsere Absicht ist eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen, um unterstützend und für Sie gewinnbringend zu terminieren, moderieren und koordinieren. Besonders in Krisenzeiten „zwingt“ dieser Prozess Ihr Unternehmen zur Weiterentwicklung trotz operativer Hektik.

 


Self-Controlling und Organisation führen zu zielgerichtetem Arbeiten.


Das Verständnis für andere Abteilungen baut sich auf, so genanntes Silodenken verschwindet.


Mitarbeiter sind langfristig gebunden, emotional involviert und verlassen ihre Jobs weniger häufig.


Ihr Unternehmen entwickelt sich nachhaltig und konstant.

IHR KOSTENFREIES KENNENLERNGESPRÄCH

Buchen Sie einen kostenlosen Beratungstermin bei einem unserer Berater und wir finden heraus, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.

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