-Führungsdefinition und Aspekte der Führung

-Führen vs. Management

-Klarheit – Warum will führen?

-Führung mit Werten & Prinzipien

-Selbstführung & eigenes Führungsbild

-Führungsrollen & Führungsstile

-Führung in der „Sandwich-Position“

-Reifegradmodell und situative Führung

-Führung ohne disziplinarische Autorität (Laterale Führung)

-Zentrale Aufgaben im Führungsalltag