INSIGHTS MDI® Verkaufs-Strategien-Indikator (VSI)
20. Januar 2022
RELIEF Individual
1. Februar 2022
OutMatch ASSESS 360°-Analyse
Dieses Angebot gilt für das Produkt inklusive Auswertungsgespräch.
Mit den wissenschaftlich fundierten OutMatch ASSESS by SCHEELEN®-Tools definieren Unternehmen die für ihren Erfolg erforderlichen Kompetenzen. Sie stellen diese den Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen sowie den Kompetenzen von Job-Bewerbern gegenüber und entwickeln so zufriedene, effektive Teams. Für die Rekrutierung stehen ergänzend kompetenz-gestützte Interviewfragen zur Verfügung. OutMatch ASSESS bildet eine optimale Grundlage für nachhaltige Führungskräfteentwicklung und effizientes Coaching.
Basierend auf der Kompetenzbibliothek von OutMatch ASSESS und ihren Studien zu internationalen Führungskompetenzen, wird das Selbstbild und Fremdbild einer Person erfasst. Die ASSESS 360°-Analyse macht diese Diskrepanz sichtbar und gleicht ein zuvor definiertes individuell für das Unternehmen von der Strategie abgeleitete Kompetenzmodell mit dem Feedback des gesamten Teams, also von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern sowie bei Bedarf auch von Kunden ab. Die detaillierte, bis zu 50 Seiten umfangreiche Analyse – oder in Kurzform als Executive Version – mit diversen Gruppenberichten und konkreten Entwicklungsvorschlägen bietet Unternehmen eine State of Art Betrachtung ihrer Mitarbeiter / Führungskräfte an. Die 360 Grad Analysen können zusätzlich mit unternehmensinternen Umfragen kombiniert und ausgewertet werden.
Die Anonymität des 360-Grad-Feedbacks ist eine der größten Stärken der Methode. Sie ermöglicht eine ehrliche Aussage über die tatsächliche Sicht der Befragten. Das trägt nicht nur zur Qualität des Ergebnisses bei, sondern verbessert auch das Betriebsklima.
Ein 360-Grad-Feedback zählt zu den effektivsten und objektivsten Methoden der Führungskräfteentwicklung. Rund 90 Prozent der US-amerikanischen „Fortune 500“-Unternehmen nutzen diese Methode.